Betriebliche Krankenversicherung für mehr Gesundheit im Unternehmen

– alle Mitarbeiter abgesichert
Wir unterstützen Personalverantwortliche und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen dabei, durch eine betriebliche Krankenversicherung Mitarbeiter zu binden, Ausfallzeiten zu senken und sich im Wettbewerb um Fachkräfte abzuheben.

Ø 0,7 Krankheitstage weniger pro Mitarbeiter und Jahr

Facharzt- Terminservice innerhalb von meist 5 bis 7 Tagen, Online-Arzt und weitere Leistungen verkürzen die Ausfallzeiten nachhaltig.

Dreifacher Gegenwert für Ihre Investition

Für z.B. nur 39,18 Euro monatlich erhalten Ihre Mitarbeiter 1.200 Euro Gesundheitsleistungen pro Jahr. Ein sofort erlebbarer Benefit.

Keine Gesundheitsfragen, alle Vorerkrankungen mitversichert

Jeder Mitarbeiter wird aufgenommen, bestehende Erkrankungen sind versichert, Privatversicherte ebenfalls. Keine Wartezeiten.

Fachkräftemangel, hohe Fluktuation und steigende Krankheitsausfälle

– kennen Sie diese Herausforderungen?

Mitarbeiter fallen durchschnittlich 22 Tage pro Jahr aus

22 Krankheitstage pro Mitarbeiter und Jahr sind der deutsche Durchschnitt. Bei 393 Euro Kosten pro Fehltag durch Produktionsausfall und Produktivitätsverlust summiert sich das auf über 8.600 Euro pro Person.

Benefits, die niemand spürt, bringen keine Bindung

Altersversorgung ist sinnvoll, wirkt aber erst in Jahrzehnten, Firmenfahrrad nutzen nur wenige. Bei der Gehaltsabrechnung sieht Ihr Mitarbeiter vor allem Abzüge. Bietet ein Konkurrent 300 Euro mehr Gehalt, ist der Mitarbeiter weg.

Überlastung innerhalb des Teams

Wenn Kollegen ausfallen, wächst der Druck auf andere Mitarbeiter. Projekte verzögern sich, Überstunden nehmen zu, und wichtige Termine platzen. Das sorgt für mehr Ausfälle und zusätzliche Arbeit.

Mitarbeiter bekommen keine private Zusatzversicherung mehr

Wer einmal beim Psychologen war, eine Vorerkrankung hat oder bestimmte Medikamente nimmt, wird von privaten Zusatzversicherungen oft abgelehnt.

Darum entscheiden sich Geschäftsführer und Personalverantwortliche für die betriebliche Krankenversicherung:

OHNE BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG:

Ihre Stellenanzeigen laufen ins Leere, weil Sie ohne attraktive Gesundheitsleistungen qualifizierte Bewerber an Konkurrenten verlieren, die heute mehr bieten als nur Gehalt.
Monatelange Wartezeiten auf Facharzttermine verlängern Krankheitsphasen unnötig. Ihr Mitarbeiter wartet im Schnitt 3 Monate auf einen MRT-Termin, während die Produktivität sinkt.
Ihre Mitarbeiter fallen durchschnittlich 22 Tage pro Jahr aus, was Sie bei 393 Euro Kosten pro Fehltag über 8.600 Euro pro Person kostet – ohne wirksame Gegenmaßnahme.
Mitarbeiter bleiben auf hohen Zuzahlungen bei Brille, Zahnersatz, Physiotherapie und Medikamenten sitzen – das frustriert und demotiviert. Jeder gesetzlich Krankenversicherte hat pro Jahr gut 448 € an Zuzahlungen zu leisten.

MIT BETRIEBLICHER KRANKENVERSICHERUNG:

Sie reduzieren Krankheitsausfälle durchschnittlich um 0,7 Tage pro Mitarbeiter durch Facharzt-Terminservice in 5 bis 7 Tagen statt 3 Monaten – das spart Ihnen bis zu 275 Euro pro Person jährlich.
Top Talente entscheiden sich für Sie, weil Sie einen Benefit bieten, der tatsächlich relevant ist. Während andere mit Obstkorb und gratis Kaffee punkten wollen, bieten Sie einen echten Vorteil.
Sie senken Ihre Fluktuation. Jede Neubesetzung kostet mehrere Monatsgehälter. Mitarbeiter, die von Benefits wirklich profitieren, sind zufriedener und kündigen seltener.
Sie profitieren von steuerlicher Absetzbarkeit als Sachbezug nach § 8 Abs. 2 EStG und zahlen bei Krankheit, Elternzeit oder Pflegezeit Ihrer Mitarbeiter keinen Beitrag, während der Versicherungsschutz bestehen bleibt.

Weitere entscheidende Vorteile

Faire Beitragsgestaltung, sofortige Leistungsverfügbarkeit und digitale Prozesse machen die betriebliche Krankenversicherung zur unkomplizierten Lösung für Ihr gesamtes Team.
Zwei Frauen stehen an einem höhenverstellbaren Schreibtisch mit einem Computer und unterhalten sich.

Umfassende Serviceleistungen

Gesundheitstelefon in über 20 Sprachen, Online-Arzt und Terminvereinbarungsservice rund um die Uhr verfügbar, ohne Zusatzkosten.

Auch für Privatversicherte

Privatversicherte Mitarbeiter erhalten denselben Zugang zu vielen Leistungen, Terminservice und Wellbeing-Angeboten.

Einheitliche Monatsbeiträge

Keine altersabhängigen Beiträge. Gleiches Invest für Azubi und Geschäftsführer – kalkulierbare Kosten und echte Gleichbehandlung Ihrer Belegschaft.

Leistungen ab dem ersten Tag nutzbar

Ihre Mitarbeiter können sofort Rechnungen einreichen und Leistungen in Anspruch nehmen. Keine Karenzfristen, zeitnahe Erstattungen, keine Ausschlussfristen, keine Wartezeiten.

Rechnungen per App hochladen

Keine Papierformulare, kein Postversand. Foto der Rechnung in der App hochladen, fertig. Erstattung erfolgt zeitnah und unkompliziert.

Arbeitgeberportal für An- und Abmeldung

Sie verwalten Ihre Belegschaft selbst: Neue Mitarbeiter in 2 Minuten anmelden, ausgeschiedene abmelden. Keine Telefonate, keine Wartezeiten.

Leistungen im Überblick

Die aufgeführten Leistungen sind als Komplettpaket oder als Einzeltarife verfügbar. Im kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Lösung für Sie am besten passt.

Die betriebliche Kranken­versicherung boomt

Ein klarer Trend zeichnet sich ab: Immer mehr Unternehmen in Deutschland setzen auf betriebliche Krankenversicherungen.
Parallel dazu wächst die Zahl der versicherten Personen rasant. Was vor wenigen Jahren noch eine Seltenheit war, entwickelt sich zum Standard in der modernen Arbeitswelt. Unternehmen jeder Größe investieren zunehmend in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Liniendiagramm: Versicherte Personen und Arbeitgeber in betrieblicher Krankenversicherung steigen von 2019 bis 2024.
Was unsere Kunden sagen
Jakob Szalapak
Geschäftsführer - AMESA GmbH
"Wir, die AMESA GmbH, möchten uns herzlich bei AXA Agreiter & Rose für die hervorragende Zusammenarbeit im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) bedanken. Seit der Einführung der bKV über AXA profitieren unsere Mitarbeiter von einem wertvollen Zusatzschutz, der weit über die klassische Gesundheitsversorgung hinausgeht. Besonders schätzen wir:
  • Individuelle und kompetente Beratung: Das Team von AXA Agreiter & Rose hat uns von Beginn an persönlich und professionell betreut. Alle Fragen wurden transparent, verständlich und schnell beantwortet.
  • Maßgeschneiderte Lösungen: Das Versicherungskonzept wurde perfekt auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter abgestimmt.
  • Wertschätzung unserer Mitarbeiter: Durch die betriebliche Krankenversicherung können wir unseren Mitarbeitern etwas Gutes tun – ein starkes Zeichen der Anerkennung und Fürsorge.
  • Einfache Abwicklung und Betreuung: Die Organisation und Verwaltung sind unkompliziert, was uns viel Zeit erspart.
  • Positive Rückmeldungen der Belegschaft: Unsere Mitarbeiter fühlen sich durch die zusätzlichen Gesundheitsleistungen deutlich besser abgesichert und motivierter.
Wir sind überzeugt, dass die betriebliche Krankenversicherung ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur geworden ist und wesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beiträgt. Ein großes Dankeschön an AXA Agreiter & Rose für die ausgezeichnete Partnerschaft – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und können Sie uneingeschränkt weiterempfehlen!"
Albert Oldenburger
Managing Director Deutschland für Eternity Systems GmbH
"Mein Name ist Albert Oldenburger. Ich bin Managing Director für die Eternity Systems GmbH in Deutschland. Heute wollte ich mich einmal bei der Firma Agreiter & Rose bedanken. Wir sind langjährige Partner und haben zuletzt die betriebliche Krankenversicherung für unsere Belegschaft von 250 Mitarbeitern abgeschlossen.
Ich finde es sehr wichtig, dass wir für unsere Mitarbeiter etwas tun, das ihnen wirklich zugutekommt und insbesondere ihrer Gesundheit hilft.
Wir haben viele gewerbliche Mitarbeiter, die zunächst etwas Unterstützung gebraucht haben, um sämtliche Leistungen zu verstehen. Doch sobald sie verstanden haben, dass sie Kosten, die sie sonst aus ihrem Netto bezahlen müssten, über die betriebliche Krankenversicherung abdecken können und das Geld zurückerstattet bekommen, war der Nutzen sofort klar. Ich höre aus der Belegschaft, dass das Angebot wirklich sehr gut ankommt.
Aus diesem Grund kann ich diese Dienstleistung auch ruhigen Gewissens empfehlen.
Darüber hinaus ist die Firma Agreiter & Rose für alle Fragen immer offen, sei es im Bereich Kfz, betriebliche Haftpflichtversicherung oder anderen Themen. Ein stets kompetenter Ansprechpartner.
In diesem Zuge möchte ich mich noch einmal herzlich bedanken."

So läuft die Zusammenarbeit ab

01.

Kostenloses Beratungsgespräch

In einem kurzen Telefonat (ca. 15 Min) besprechen wir Ihre Ausgangslage und Ziele. Sie erfahren, wie eine bKV in Ihrem Betrieb funktioniert.
02.

Bedarfsanalyse

Im ausführlichen Beratungstermin (ca. 45–60 Min) analysieren wir Ihre aktuellen Krankenstands-Daten und Leistungsanforderungen. Gemeinsam definieren wir die passenden Leistungen. Sie erhalten außerdem eine individuelle Return on Investment (ROI)-Berechnung basierend auf statistischen Untersuchungen und ermittelten Werten.
03.

Individuelles Angebot

Sie erhalten ein detailliertes Konzept inkl. Leistungsübersicht und Kosten. Erst wenn alles passt, wird ein Vertrag geschlossen.
04.

Umsetzung

Wir kümmern uns um die Anmeldung Ihrer Mitarbeiter im digitalen System. Jeder Mitarbeiter bekommt seine Versichertenkarte (App) mit Firmenlogo.

Über uns

Expertise, die Sie weiterbringt – seit über 25 Jahren
Die Agreiter & Rose GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und betreut heute über 5.000 Kunden, darunter 400 Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler. Als IHK-Ausbildungsbetrieb und Mitglied im Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute stehen wir für fundierte Beratung auf höchstem Niveau.
Seit über 35 Jahren in der Versicherungsbranche tätig, hat sich Hans-Peter Agreiter kontinuierlich weitergebildet: vom Versicherungsfachmann über den IHK-Fachwirt für Finanzberatung bis hin zum zertifizierten Experten für betriebliche Altersversorgung (DVA) und Spezialist für betriebliche Krankenversicherung (IHK).
„Die bKV ist sofort erlebbar. Ich kann sofort meine Brille in Rechnung stellen, kriege meine Zähne bezahlt, mein Hörgerät bezahlt. Das kommt bei den Mitarbeitern an. Wenn ich eine betriebliche Altersversorgung mache, muss ich warten, bis ich in Rente bin." — Hans-Peter Agreiter
Ein lächelnder Mann in Anzug und kariertem Hemd hält eine Brille in der Hand.

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Häufig gestellte Fragen zur betrieblichen Krankenversicherung

Ab wie vielen Mitarbeitern kann ich eine betriebliche Krankenversicherung abschließen?
Mit welchen monatlichen Kosten pro Mitarbeiter muss ich rechnen?
Muss ich für jeden Mitarbeiter eine Gesundheitsprüfung durchführen lassen?
Sind die Leistungen für alle Mitarbeiter identisch oder gibt es Unterschiede?
Lohnt sich die betriebliche Krankenversicherung auch für kleinere Betriebe wirtschaftlich?
Warum ist die betriebliche Krankenversicherung besser als eine Gehaltserhöhung?
Welche steuerlichen Vorteile habe ich als Arbeitgeber konkret?
Wie läuft die Leistungsabwicklung für meine Mitarbeiter ab?
Was passiert bei Kündigungen oder Neueinstellungen von Mitarbeitern?
Ab wann können meine Mitarbeiter die Leistungen in Anspruch nehmen?
Wie trägt die betriebliche Krankenversicherung konkret zur Mitarbeiterbindung bei?
Was geschieht mit dem Versicherungsschutz bei einem Arbeitgeberwechsel?
Wie werden wir bei der Einführung der betrieblichen Krankenversicherung unterstützt?
Welche Regelungen gelten bei Krankheit, Elternzeit oder Pflegezeit meiner Mitarbeiter?
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